小時候苦出來的！台南老闆超大方「幫員工還百萬債」　雇用身障人士「公司福利制度爆滿」網驚：難怪員工不跑

現在社會會因為薪資結構、勞工福利等種種問題，造成員工和老闆的衝突，也讓人感嘆賺錢實在很辛苦。然而台南市卻有位備受員工愛戴的老闆，他就是璨揚企業老闆「黃文献」，他不僅曾自掏腰包替員工還清300萬債務，甚至還祭出超狂的福利制度，因此員工一致好評：「我們想一路做到退休！」

參考來源：鏡週刊

圖片來源：中華日報

根據《東森新聞》報導，璨揚企業是全台最大的卡車拖車燈具製造廠，而老闆已經60歲了仍然每天努力的與員工一起工作，他知道有些員工經濟上有困難，便向大家喊話「不要去借卡貸，有困難來找公司！」，他回憶道「小時候跟著爸爸一起擺路邊攤，母親則做家庭代工，日子真的非常窮困！」，吃過來的苦頭讓他更能體諒員工。

圖片來源：一零一傳媒

雖然小時候貧困，但是黃文献的爸媽卻仍願意幫助他人，這樣的精神深深影響了他，也讓他決定面對員工有困難時，要選擇出手幫助，而不是責罵質問，目前企業總共約500人，法律規定只需要用5名身障者即可，但是黃文献卻陸續雇用了21人身障員工，因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影，黃文献覺得身障者找工作不容易，所以願意多給機會，這讓一位38歲的聽障員工感動的說「我會一直做這工作到退休」。

圖片來源：一零一傳媒

而黃文献24歲就白手起家，從困苦脫身後他仍不忘照料員工，他一手創立了「員工無息借款制度」，最高可以借到上百萬，更向員工說「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等，只要有困難理由正當，都可以先向公司借貸！」，且黃文献覺得現在生育率太低，看到員工帶孩子很辛苦，於是決定祭出生育獎勵，員工生第一胎給五萬，第二胎加碼到十萬，願意生第三胎給十五萬，孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼。